Ripartono le trattative sul CCL

Il 29 ottobre, Posta e sindacati si risiedono al tavolo delle trattative per il nuovo CCL. L’entrata in vigore del nuovo testo contrattuale è prevista per inizio 2016.

28.10.2014
Testo: Verena Jolk

A fine maggio syndicom ha deciso di interrompere le trattative CCL in corso al fine di discutere e consolidare le proprie posizioni nei suoi organi interni. La Posta e l’associazione del personale transfair avevano espresso la volontà di proseguire le trattative secondo il calendario stabilito; transfair ha sfruttato questo lasso di tempo per procedere a un’analisi interna dei risultati intermedi raggiunti finora.

Nuove richieste

All’inizio di ottobre il sindacato syndicom e l’associazione del personale transfair hanno presentato alla Posta le loro nuove condizioni per il prosieguo delle negoziazioni. I sindacati desiderano ridiscutere alcuni aspetti, tra cui il «tempo di lavoro» e il «sistema di rimunerazione». La Posta prende atto di tali richieste. L’obiettivo dell’azienda nell’ambito delle trattative rimane invariato: la Posta intende, infatti, restare anche in futuro un datore di lavoro sicuro e affidabile e offrire condizioni di lavoro eque.

Introduzione del nuovo CCL prevista per inizio 2016

Originariamente il nuovo CCL avrebbe dovuto entrare in vigore il 1° luglio 2015, ma a causa della sospensione delle trattative la data è stata posticipata. I vertici della Posta e dei sindacati si sono prefissati di introdurre il nuovo testo con-trattuale il 1° gennaio 2016. Nel secondo trimestre del 2015 la Posta e le parti sociali presenteranno i risultati delle negoziazioni ai relativi organi per la ratifica. Fino all’entrata in vigore del nuovo CCL, le condizioni d’impiego per il personale non subiranno modifiche: i rapporti di lavoro in essere saranno mantenuti integralmente senza variazioni.

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